Lebenslauf ist ein Dokument in Form einer Selbstdarstellung zum Zwecke der Beschäftigung, in dem der Bewerber dem Arbeitgeber kurz erklärt die notwendigen Fakten über sich selbst, die der gewünschten Position entsprechen: Ausbildung, Berufserfahrung, berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten, persönliche Qualitäten.
Ein Lebenslauf sollte wie jedes Geschäftsdokument eine eigene Struktur haben, die den Anforderungen an die Gestaltung solcher Dokumente entspricht, und diese sollte eingehalten werden. Unter Struktur verstehen wir Informationen, die sich in einer bestimmten Reihenfolge widerspiegeln sollten. Wir werden später in diesem Artikel mehr über die Struktur sprechen.
Die traditionelle Größe eines Lebenslaufs beträgt ein, maximal zwei Blätter. Wenn Sie also viele Informationen haben, versuchen Sie, nur das auszuwählen, das am besten zu der Stelle passt, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise über eine lange Erfolgsbilanz verfügen, wählen Sie daraus nur die Positionen und Berufserfahrungen aus, die für Sie an einem neuen Arbeitsplatz nützlich und für einen bestimmten Arbeitgeber interessant sind. Separat können Sie Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben oder Empfehlungen früherer Arbeitgeber beifügen.
Die Sprache sollte einfach und leicht verständlich sein. Vermeiden Sie komplexe Sätze. Brechen Sie lange Sätze in zwei einfache Sätze. Wenn Sie die Fachterminologie kennen, können Sie sie verwenden. Dies wird Ihre Kompetenz hervorheben, aber übertreiben Sie es nicht. Der Text des Lebenslaufs sollte lesbar bleiben. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Grammatik- und Interpunktionsfehler. Waffel nicht, alle Informationen sollten spezifisch und auf den Punkt gebracht sein. Vermeiden Sie Ablehnungen und negative Formulierungen, ändern Sie sie in positive. Zum Beispiel ist "Ich lüge nie" besser durch "Ich sage immer die Wahrheit" zu ersetzen! Ein Lebenslauf hat viel mit dem Verkauf von Texten gemeinsam. Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie Verkaufstexte schreiben.
Also, wie wir bereits erwähnt haben, sollte ein Lebenslauf einer bestimmten Struktur folgen:
Soll ich das Wort "Lebenslauf" in den Titel schreiben? Unserer Meinung nach ist dies optional. In unseren Vorlagen verwenden wir nicht das Wort "Lebenslauf", da bereits klar ist, welche Art von Dokument vor dem Arbeitgeber liegt.
Im Lebenslaufziel wird empfohlen, nicht nur die gewünschte Position anzugeben, sondern in zwei Sätzen zu begründen, warum Sie der beste Kandidat dafür sind.
Wir betrachten ein Foto als notwendiges Attribut eines jeden Lebenslaufs. Der Arbeitgeber würde sich freuen, Sie schon vor der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in Abwesenheit zu treffen. Einige der Eigenschaften der Person können anhand ihres Aussehens beurteilt werden. Achten Sie also sehr auf Ihr Foto. Idealerweise passt Ihr Aussehen auf dem Foto zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Zum Beispiel, wenn Sie einen Job als Manager bekommen möchten, dann wird ein Foto in einem Business-Anzug nützlich sein, und wenn Sie sich für einen Job als Baumeister bewerben, dann wählen Sie ein Foto in Overalls. Ein Foto in Ihrem Lebenslauf ist daher nicht nur ein Zeichen für gute Manieren, sondern auch eine zusätzliche Gelegenheit, einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für eine offene Stelle geeignet sind.
Markieren Sie den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym in einer separaten großen und gut lesbaren Schrift.
Es ist unbedingt erforderlich, das Alter anzugeben, und es ist besser, nicht das Geburtsjahr anzugeben, da der Arbeitgeber Ihr Alter in seinem Kopf berechnen muss, sondern
das Alter in einer Zahl. Zum Beispiel Alter: 30.
Außerdem empfehlen wir Ihnen, Ihren Familienstand anzugeben und ob Sie Kinder haben. Bewerber mit Familie werden in der Regel vom Arbeitgeber als zuverlässiger eingestuft
und Ihre Chancen auf einen Job steigen.
Hier können Sie Ihre Hobbys oder Interessen, Ihre Charaktereigenschaften und alle Informationen angeben, die Sie für notwendig halten, um Sie als Mitarbeiter zu bewerten,
der für diese Position ideal geeignet ist. Aber übertreiben Sie es nicht - zu viele dieser Informationen sind für den Arbeitgeber überflüssig.
Zusätzlich sollten Sie Ihre Kontaktinformationen angeben: Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Wohnort (U-Bahn oder Bezirk für Großstädte), Umzugsbereitschaft. Achten Sie auf die
E-Mail-Adresse. Ihre E-Mail sollte im Geschäftsstil sein. Es ist besser, keine persönlichen E-Mails wie zu verwenden cutie@mail.ru , sondern eine separate E-Mail mit dem
Vor- und Nachnamen zu erstellen.
Listen Sie Ihre Jobs, beginnend mit dem neuesten, in chronologischer Reihenfolge auf. Geben Sie in jedem Artikel den Namen des Unternehmens, seinen Tätigkeitsbereich,
die Berufsbezeichnung, die Arbeitszeit, die Hauptaufgaben und die Leistungen an. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Erfolge auf bestimmte Zahlen stützen. Zum Beispiel haben
Sie nicht nur "die Verkaufsabteilung geleitet", sondern "den Umsatz in einem Monat um 50% gesteigert, indem Sie ein neues Motivationssystem eingeführt haben."
Es reicht aus, 3-4 Arbeitsplätze im Lebenslauf anzugeben. Wenn Sie über viel Erfahrung verfügen, wählen Sie nur die Unternehmen aus, deren Berufserfahrung einer neuen
Stelle so nahe wie möglich kommt, auch wenn dies nicht die letzten Stellen waren. In diesem Fall ist es für den Arbeitgeber viel wichtiger, Ihre Erfahrungen in ähnlichen
Bereichen wie sein Unternehmen zu bewerten.
Wenn Sie Arbeitspausen hatten, können Sie den Grund angeben. Dies kann entweder Mutterschaftsurlaub, eine Studienzeit, eine Privatpraxis oder ein Umzug in eine andere Stadt sein.
Wenn Sie ein Anfänger oder Student sind und keine Berufserfahrung haben, können Sie gerne darüber schreiben und Ihren Lebenslauf mit dem Satz ergänzen, dass Sie bereit sind zu
studieren und zum Zeitpunkt der Ausbildung einem niedrigeren Gehalt zuzustimmen. Der Arbeitgeber wird das zu schätzen wissen.
Der Lebenslauf sollte auf eine höhere Ausbildung oder eine sekundäre Fachausbildung hinweisen. Die Schule kann weggelassen werden. Bildungseinrichtungen sind ebenfalls in chronologischer Reihenfolge aufgeführt, beginnend mit letzterem. Geben Sie den Namen der Einrichtung, die Studienjahre und das Hauptfach an. Wenn Sie eine zusätzliche Ausbildung (Kurse, Schulungen) haben, geben Sie diese unbedingt an. Der Wunsch nach zusätzlicher Entwicklung und Ausbildung ist ein wichtiges Merkmal, und der Arbeitgeber wird dies auf jeden Fall bemerken. Wenn Sie viel erledigt haben geben Sie dann natürlich nur diejenigen an, die Ihnen in Ihrer neuen Position nützlich sein könnten.
Informieren Sie den Arbeitgeber in diesem Block über Ihre zusätzlichen Fähigkeiten, die im Abschnitt Berufserfahrung nicht angegeben wurden. Es kann die Kenntnis von Fremdsprachen und Computerprogrammen sein.
Ein Anschreiben ist optional, aber ein wünschenswertes Attribut. Geben Sie im Schreiben in freier Form alles an, was nicht in den Lebenslauf passte, aber für den Arbeitgeber nützlich sein könnte. Erklären Sie, warum Sie diese Position einnehmen möchten, was zu Ihnen in dieser Stelle passt. Und am wichtigsten ist es, dem Arbeitgeber zu vermitteln, was Ihre Fähigkeiten nützlich sein können zu ihrer Firma, warum sie dich wählen sollten! Senden Sie nur personalisierte E-Mails für einen bestimmten Job. Senden Sie nicht allen Arbeitgebern das gleiche Anschreiben. Es sollte gezielt sein. Dem Arbeitgeber sollte klar werden, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig gelesen haben und Ihre Kompetenzen bei der Lösung spezifischer Probleme anbieten. Wir empfehlen Ihnen, Ihr Anschreiben mit einem Aufruf zum Handeln zu beenden. Zum Beispiel die Bereitschaft, zu einem Vorstellungsgespräch zu fahren.
Textbeispiel Anschreiben:
Guten Tag! Mein Name ist NAME
Ich habe mich für die Stellenausschreibung interessiert.
Ich habe die Stellenbeschreibung gelesen.
Ich denke, diese Stelle passt zu mir, weil ..
Ich bin sicher, dass ich Ihnen nützlich sein kann, weil ...
Gerne komme ich zu einem Vorstellungsgespräch zur persönlichen Kommunikation. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen, VOLLSTÄNDIGER NAME
Rufen Sie uns an: + (111) 111-11-11
Ein Empfehlungsschreiben ist ein mächtiges Einflussmittel. Ein Empfehlungsschreiben enthält in der Regel ein Zeugnis über Sie als Arbeitnehmer von Ihrem vorherigen Arbeitgeber. Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben haben, senden Sie es unbedingt zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Wenn es kein Schreiben gibt, können Sie im Anschreiben die Kontakte Ihrer früheren Arbeitgeber mit deren Zustimmung angeben. Schon das Vorhandensein von Verbindungen zu Arbeitgebern wird Ihnen mehr Vertrauen einflößen.
Der Wilda Online Editor enthält eine große Anzahl von Lebenslaufmustern und Vorlagen mit der richtigen Struktur. Gehen Sie auf die Seite Lebenslauf online erstellen und wählen Sie Ihre aus!
Some of Wilda online editor's core features are not supported by your mobile device. To create and edit documents, use a computer with a screen resolution at least 1200 pixels. Enjoy your work!